Blog

Zajímá vás, jak se správně ucházet o pracovní místo od zaslání životopisu až po samotný den pohovoru? Nebo jste zaměstnavatel a hledáte tipy na efektivní výběr zaměstnanců a vedení pohovorů? To a mnohem více se dočtete na našem blogu, kde pravidelně sdílíme články, abyste byli informování o správných i nesprávných způsobech.

Pro firmy

Pro uchazeče

První dojem u pohovoru: tipy pro recruitery i kandidáty

První dojem u pohovoru - Jednou na konzultaci přišel uchazeč: na první pohled mírně nervózní, sám zrovna hledal nové pracovní uplatnění na trhu a přišel zkonzultovat svůj profil a možnosti. Jinak slušně oblečený pán ve středním věku. Jediná věc však působila mírně zvláštně – přišel v tenkých bavlněných rukavičkách. Hodinový rozhovor se pomalu ubíral k […]

Více

Jak správně komunikovat finanční odměnu a další benefity při náboru zaměstnanců?

Oslovit a získat pro výběrové řízení vhodné kandidáty je jedna klíčová úloha náborových pracovníků. Na druhé straně musí také umět vhodně komunikovat všechny aspekty nabídky, zejména odměňování. Nalijme si čistého vína, jen díky lákavé náplni práce nebo laskavému hlasu šéfa si firma nejlepší talenty (bohužel) dlouhodobě neudrží. Samotné finanční ohodnocení je potřeba komunikovat citlivě, s […]

Více

Typy pohovorů a jak se na ně připravit z pozice personalisty i kandidáta

Je vhodnější pohovor jeden na jednoho, assessment centrum nebo snad behaviorální pohovor? Adekvátní volba je jedním ze základních předpokladů úspěchu výběrového řízení. Připravte se na nejběžnější typy pohovorů. Sepsali jsme pár tipů jak pro personalisty, tak pro samotné kandidáty. Telefonický „screeningový“ pohovor Telefonický rozhovor s vytipovaným kandidátem je zpravidla prvním společným kontaktem. Bývá využíván nejen […]

Více

Online pohovory šetří čas i náklady, vzájemnou „chemii“ ale nepoznáte

Potkávat se, nebo se nepotkávat? Otázka, která v době pandemie měla jasnější odpověď, dává nyní v náboru větší prostor k volbě. Technologie stále posouvají možnosti mezilidské komunikace na dálku. Na druhou stranu osobní kontakt dokáže podchytit některé detaily, které při online pohovoru mohou chybět. Jaké jsou výhody a nevýhody obou možností? A kdy (ne)dává smysl […]

Více

První dojem u pohovoru: tipy pro recruitery i kandidáty

První dojem u pohovoru - Jednou na konzultaci přišel uchazeč: na první pohled mírně nervózní, sám zrovna hledal nové pracovní uplatnění na trhu a přišel zkonzultovat svůj profil a možnosti. Jinak slušně oblečený pán ve středním věku. Jediná věc však působila mírně zvláštně – přišel v tenkých bavlněných rukavičkách. Hodinový rozhovor se pomalu ubíral k […]

Více

Typy pohovorů a jak se na ně připravit z pozice personalisty i kandidáta

Je vhodnější pohovor jeden na jednoho, assessment centrum nebo snad behaviorální pohovor? Adekvátní volba je jedním ze základních předpokladů úspěchu výběrového řízení. Připravte se na nejběžnější typy pohovorů. Sepsali jsme pár tipů jak pro personalisty, tak pro samotné kandidáty. Telefonický „screeningový“ pohovor Telefonický rozhovor s vytipovaným kandidátem je zpravidla prvním společným kontaktem. Bývá využíván nejen […]

Více

Online pohovory šetří čas i náklady, vzájemnou „chemii“ ale nepoznáte

Potkávat se, nebo se nepotkávat? Otázka, která v době pandemie měla jasnější odpověď, dává nyní v náboru větší prostor k volbě. Technologie stále posouvají možnosti mezilidské komunikace na dálku. Na druhou stranu osobní kontakt dokáže podchytit některé detaily, které při online pohovoru mohou chybět. Jaké jsou výhody a nevýhody obou možností? A kdy (ne)dává smysl […]

Více