Pro firmy
Vy nám povíte své představy, my vám přivedeme kolegu
Rychlost
Do 2 měsíců obsadíme přes 90 % pozic.
Neúčtujeme nic předem
Platíte pouze za dosažené výsledky.
Šestiměsíční garance
Nenašli jste společný průsečík? Nevadí, během měsíce doručíme náhradu.
Nevyžadujeme exkluzivitu
Chápeme, že chcete mít co nejvíce možností.
10+ let zkušeností
Více než dekádu hledáme talenty na trhu.
Obsazených pozic
Úspěšně jsme obsadili přes 800 specializovaných pozic.
Netradiční pozice
Poradíme si i s tím, co se může zdát nemožné.
Poskytujeme
psychodiagnostiku
Psychodiagnostika jako součást našich náborových procesů.
Jaké služby poskytujeme?
Recruitment
Recruitment neboli nábor je proces vyhledávání a výběr vhodných kandidátů
Executive Search
U Executive Search nebo také Headhuntingu provádíme cílené vyhledávání vysoce kvalifikovaných pracovníků a manažerů
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Recruitment neboli nábor je proces vyhledávání a výběr vhodných kandidátů
Hledáte zaměstnance?
Životopisy zaměstnanců
Z 90 % obsadíme danou pozici do 2 měsíců Zaplatíte pouze za skutečně dosažené výsledky
Jak vypadá cesta za tím správným člověkem?
Úvodní setkání, kde probereme Vaše potřeby a cíle v oblasti náboru
Doladění obchodních podmínek
Detailní analýza pracovního místa
Náborová strategie, která zahrnuje plán na oslovení kandidátů a využití zdrojů
Předvýběr a hodnocení, včetně screeningových rozhovorů a testování dovedností
Prezentace kandidáta, včetně hodnotícího formuláře a ověřených referencí
Organizace pohovorů mezi klientem a vybranými kandidáty
Postaráme se o potencionálního kandidáta až do jeho nástupu
Nakonec ověříme spokojenost před ukončením adaptace nebo během zkušební doby
Kdo se chopí náborového procesu?

Co o nás říkají klienti?
Reference
Napište nám
Aktuální články a novinky
Blog
Zajímá vás, jak se správně ucházet o pracovní místo od zaslání životopisu až po samotný den pohovoru? Nebo jste zaměstnavatel a hledáte tipy na efektivní výběr zaměstnanců a vedení pohovorů? To a mnohem více se dočtete na našem blogu, kde pravidelně sdílíme články, abyste byli informování o správných i nesprávných způsobech.
Recruitment
Recruitment neboli nábor je proces vyhledávání a výběr vhodných kandidátů, díky kterému Vám většinou do tří měsíců obsadíme i zdánlivě neobsaditelnou pozici především na nižší až střední úrovni.
Výhody recruitmentu
- Garance 4 až 8 měsíců
- Nevyžadujeme exkluzivitu
- Platba probíhá až v den nástupu zaměstnance
- Volba koeficientu násobku odměny v závislosti na zvolené garanci
- Za každý dokončený projekt přispějeme jménem vaší společnosti na nadaci Naše dítě
Executive Search
U Executive Search nebo také Headhuntingu provádíme cílené vyhledávání vysoce kvalifikovaných pracovníků a manažerů, s cílem zaujmout a přilákat do Vaší společnosti. Náborový proces máme většinou do 2 měsíců úspěšně dokončený.
Výhody Executive Search
- Garance 6 až 12 měsíců
- Analýzu pracovního trhu a mzdový průzkum
- Volba koeficientu násobku odměny v závislosti na zvolené garanci
- Outplacement pro pohodlný přechod zaměstnanců do nové práce
- Psychodiagnostické posouzení kandidátů pro zajištění dobrého výběru
- Reporting o průběhu a výsledcích náborového procesu
- Za každý dokončený projekt přispějeme jménem vaší společnosti na nadaci Naše dítě
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Jedná se o formu spolupráce, při které částečně, nebo úplně převezmeme náborové aktivity za Vás. Spolupráce se často využívá při masivnějších náborech, kde chybí, nebo je časově zaneprázdněný interní personalista.
Výhody recruitmentu
- Garance 6 až 12 měsíců
- Přehledná správa nákladů
- Analýzu pracovního trhu a mzdový průzkum
- Outplacement pro pohodlný přechod zaměstnanců do nové práce
- Psychodiagnostické posouzení kandidátů pro zajištění dobrého výběru
- Reporting o průběhu a výsledcích náborového procesu
- Bez administrativní zátěže
- Za každý dokončený projekt přispějeme jménem vaší společnosti na nadaci Naše dítě