Pro firmy
Vy nám povíte své představy, my vám přivedeme kolegu
Rychlost
Do 2 měsíců obsadíme přes 90 % pozic.
Neúčtujeme nic předem
Platíte pouze za dosažené výsledky.
Šestiměsíční garance
Nenašli jste společný průsečík? Nevadí, během měsíce doručíme náhradu.
Nevyžadujeme exkluzivitu
Chápeme, že chcete mít co nejvíce možností.
10+ let zkušeností
Více než dekádu hledáme talenty na trhu.
Obsazených pozic
Úspěšně jsme obsadili přes 800 specializovaných pozic.
Netradiční pozice
Poradíme si i s tím, co se může zdát nemožné.
Poskytujeme
psychodiagnostiku
Psychodiagnostika jako součást našich náborových procesů.
Jaké služby poskytujeme?
Recruitment
Recruitment neboli nábor je proces vyhledávání a výběr vhodných kandidátů
Executive Search
U Executive Search nebo také Headhuntingu provádíme cílené vyhledávání vysoce kvalifikovaných pracovníků a manažerů
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Recruitment neboli nábor je proces vyhledávání a výběr vhodných kandidátů
Hledáte zaměstnance?
Životopisy zaměstnanců
Z 90 % obsadíme danou pozici do 2 měsíců Zaplatíte pouze za skutečně dosažené výsledky
Jak vypadá cesta za tím správným člověkem?
Úvodní setkání, kde probereme Vaše potřeby a cíle v oblasti náboru
Doladění obchodních podmínek
Detailní analýza pracovního místa
Náborová strategie, která zahrnuje plán na oslovení kandidátů a využití zdrojů
Předvýběr a hodnocení, včetně screeningových rozhovorů a testování dovedností
Prezentace kandidáta, včetně hodnotícího formuláře a ověřených referencí
Organizace pohovorů mezi klientem a vybranými kandidáty
Postaráme se o potencionálního kandidáta až do jeho nástupu
Nakonec ověříme spokojenost před ukončením adaptace nebo během zkušební doby
Kdo se chopí náborového procesu?
Igor Trojek
Managing Director
Pohybuji se na pomezí obchodu a personalistiky, kde buduji dlouhodobé vztahy s kandidáty i zaměstnavateli. V TresJob se zaměřuji na profesionální nábor a rozšiřování působení firmy i za hranice ČR. Věřím v otevřenou a férovou komunikaci, která respektuje jedinečnost každého.
Michal Varkoček
Branch Manager - Čechy
Jsem nadšený, svou práci milující, energický, kreativní, neformální, ale stále profesionální, transparentní náborář se zkušenostmi na vedoucích pozicích. Člověk, který se jednoho dne rozhodl změnit od základu svou profesní cestu, a který se našel.
Tadeáš Dyntar
Recruitment Consultant
Jako konzultant se zaměřuji na nábor ve strojírenství, slévárenství a automotive, hlavně na střední a vyšší management. Klíčové jsou pro mě upřímnost, férovost a rychlé dodání kvalitních kandidátů.
Těším se na spolupráci! 😊
Veronika Segeťová
Development Manager
Recruitment je mou vášní i profesní cestou. Od roku 2017 jsem prošla různými rolemi a dnes jako development manager rozvíjím tým a propojuji firmy s talenty. Mám zkušenosti s náborem napříč obory a věnuji se i mentoringu a vzdělávání. Věřím, že investice do lidí je klíčem k úspěchu.
Jana Vnenková
Senior HR Consultant
Už šest let pomáhám firmám najít ideální kandidáty napříč odvětvími. Klíčové jsou pro mě důvěra, otevřená komunikace a partnerský přístup – ke klientům i uchazečům. Baví mě poznávání lidí, budování vztahů a to nekonečné „hledání jehly v kupce sena“ – perfektního kandidáta pro danou roli.
Eva Matejčíková
Recruitment Consultant
Už šest let jsem součástí TresJobu, kde jsem se od asistentky posunula na konzultantku. Pomáhám lidem najít lepší práci a firmám správné kolegy. Díky empatii rozumím potřebám klientů i kandidátů. Nábor pro mě není rutina, ale neustálé učení.
Co o nás říkají klienti?
Reference
Napište nám
Aktuální články a novinky
Blog
Zajímá vás, jak se správně ucházet o pracovní místo od zaslání životopisu až po samotný den pohovoru? Nebo jste zaměstnavatel a hledáte tipy na efektivní výběr zaměstnanců a vedení pohovorů? To a mnohem více se dočtete na našem blogu, kde pravidelně sdílíme články, abyste byli informování o správných i nesprávných způsobech.
Recruitment
Recruitment neboli nábor je proces vyhledávání a výběr vhodných kandidátů, díky kterému Vám většinou do tří měsíců obsadíme i zdánlivě neobsaditelnou pozici především na nižší až střední úrovni.
Výhody recruitmentu
- Garance 4 až 8 měsíců
- Nevyžadujeme exkluzivitu
- Platba probíhá až v den nástupu zaměstnance
- Volba koeficientu násobku odměny v závislosti na zvolené garanci
- Za každý dokončený projekt přispějeme jménem vaší společnosti na nadaci Naše dítě
Executive Search
U Executive Search nebo také Headhuntingu provádíme cílené vyhledávání vysoce kvalifikovaných pracovníků a manažerů, s cílem zaujmout a přilákat do Vaší společnosti. Náborový proces máme většinou do 2 měsíců úspěšně dokončený.
Výhody Executive Search
- Garance 6 až 12 měsíců
- Analýzu pracovního trhu a mzdový průzkum
- Volba koeficientu násobku odměny v závislosti na zvolené garanci
- Outplacement pro pohodlný přechod zaměstnanců do nové práce
- Psychodiagnostické posouzení kandidátů pro zajištění dobrého výběru
- Reporting o průběhu a výsledcích náborového procesu
- Za každý dokončený projekt přispějeme jménem vaší společnosti na nadaci Naše dítě
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Jedná se o formu spolupráce, při které částečně, nebo úplně převezmeme náborové aktivity za Vás. Spolupráce se často využívá při masivnějších náborech, kde chybí, nebo je časově zaneprázdněný interní personalista.
Výhody recruitmentu
- Garance 6 až 12 měsíců
- Přehledná správa nákladů
- Analýzu pracovního trhu a mzdový průzkum
- Outplacement pro pohodlný přechod zaměstnanců do nové práce
- Psychodiagnostické posouzení kandidátů pro zajištění dobrého výběru
- Reporting o průběhu a výsledcích náborového procesu
- Bez administrativní zátěže
- Za každý dokončený projekt přispějeme jménem vaší společnosti na nadaci Naše dítě